自yi情爆发以来，诸如远程办公室和云办公室之类的创新模式一直在不断创新，人们渴望他们是否可以永久在家工作。 根据美国企业技术研究（ETR）的一项调查，明年全球34％的员工将永久在家工作，由于这一流行病期间生产力的提高，今年这一数字是今年的两倍。

调查结果表明，明年全球34％的员工将永久在家工作是基于客观证据。  9月，ETR对来自全球不同行业的大约1200位CIO进行了调查。 这些信息技术决策者预测，到2021年，永久性远程工作将占员工总数的34.4％，是疫情爆发前16.4％的两倍多。 这是生产率提高的结果。  
 
这些CIO也对2021年的业务前景表示了更乐观的看法，认为技术预算将增加2.1％； 受流行病封锁措施的影响，今年将下降4.1％。 明年，全球34％的员工将永久在家工作。 实际上，它不仅可以提高员工的工作效率，而且可以为企业节省运营成本。  
 
在接受调查的CIO中，有48.6％的人表示自员工开始远程工作以来，生产率有所提高，只有28.7％的受访者表示生产率下降了。 明年，全球34％的员工将永久在家工作，这可能与未来趋势保持一致。 电信，金融和保险部门的IT部门的生产率已大大提高。 由于明年34％的全球员工将永久在家工作的趋势已成为必然，因此天津公司肯定会做出回应。 根据国外媒体的报道，不久之后，微软将永久允许员工在家工作，这引发了一段时间的全球热议。  Microsoft当前允许员工在每周的工作时间少于一半的时间内自由在家工作，或者允许经经理批准的长期员工工作。  
 
尽管大多数员工都可以在家工作，但是某些职位不可能实现永久性的家政工作过渡。 尽管微软将永久允许员工在家工作，但它也强调了一些必须在办公室工作的职位，包括那些需要访问硬件实验室，数据中心和面对面培训的职位。  
 
实际上，早在几个月前，微软就通知员工说，其美国办事处最早要到2021年1月才重新开放。 微软最初于今年3月允许员工在家工作，但是随着流行病在西雅图的蔓延，微软实施了在家工作的政策。  Microsoft将永久允许员工在家工作，由于这一流行病的影响，这也是一项变化。
消息传出，微软将永久允许员工在家工作，但微软并不是唯一一家允许员工永远远程工作的公司。  Facebook正在将数万个工作转移到远程工作。 首席执行官马克·扎克伯格（Mark Zuckerberg）向The Verge透露，在5至10年内，多达一半的员工可以远程工作。  
 
随着Internet办公应用程序的不断开发以及Microsoft永久允许员工在家工作的示范效果，远程办公和企业成本的效率是传统模型无法比拟的优势，而远程办公 也可以随时使用招聘受地理区域影响的员工也将使各种数据管理更加高效。 对于全球34％的员工来说，明年永久在家工作确实是可行的。  
 
明年，全球34％的员工将永久在家工作。 你怎么看？